WayUp是一個蓬勃發展的千禧一代求職網站

2019-06-13 17:19:19 圍觀 : 89

  ?WayUp是一個蓬勃發展的千禧一代求職網站

  當Liz Wessel是賓夕法尼亞大學的二年級學生時,她收到了一封意外的電子郵件,這有助于塑造她的職業生涯,即使她當時并不知情。但是,這個消息并非來自教授或顧問。它來自飲料巨頭安海斯 - 布希。

                  該公司希望Wessel成為校園大使,其職責是向同學推廣其機械工程開放。 “我認為Anheuser-Busch需要一名大二學生來幫助他們雇用機械工程學生從事全職工作,這很瘋狂,”她說。 “那時我意識到如果發生這種情況,必須打破這個系統。”

                  Wessel是WayUp的首席執行官和聯合創始人,WayUp是一個連接大學生和近期畢業生與潛在雇主的在線平臺。 Wessel,聯合創始人兼首席技術官J.J. Fliegelman于2014年推出該公司。今天,WayUp擁有超過350萬用戶配置文件。

                  錯誤地將WayUp的紐約市總部誤認為是一所大學宿舍,你會被原諒的。安靜的休息區配有模糊的地毯,圓椅和可容納額外座位的豆袋,而會議室則裝飾有普林斯頓大學和德克薩斯大學的大學贓物。 (最大的這樣的房間以Wessel和Fliegelman的母校,賓夕法尼亞大學命名)。

                    

                      

                  

                    

                      

                  

                  Wessel和Fliegelman決定專注于大學生是一個重要原因。 “當我們回顧并反思為什么我們能夠[大學畢業]找到工作時,其中很大一部分就是我們在大學期間的經歷,”Fliegelman說。

                  閱讀更多:如何提出要求

                  求職者不乏在線服務:Indeed.com,LinkedIn和Glassdoor幫助申請人尋找空缺,建立專業聯系網絡,并在未來的工作場所內一瞥。但是,這位26歲的前谷歌員工Wessel表示,這些網站中沒有一個是為最近的畢業生量身定做的,他們可能需要幫助找到合適的第一場演出。她說:“我們希望讓招聘民主化,不想讓自己知道誰。”

                  WayUp不是一個社交網絡,但注冊體驗是類似的。要加入,學生或最近的畢業生首先要填寫個人信息,工作經驗,愛好和有趣的事實。 Wessel表示,WayUp的概況旨在構建與招聘經理相關的各種經驗。 “許多雇主都沒有意識到在學年期間兼職工作一年是非常寶貴的經歷,”Wessel說。

                    

                      

                  

                  然后,WayUp將向用戶提供其認為符合其興趣和資格的工作。該服務通過使用機器學習算法來處理成員體驗與類似用戶的體驗相比的數據,同時還考慮了用戶個人資料中列出的信息以及成員點擊的職位發布。

                  由于WayUp直接插入雇主的網站,學生可以申請職位,而無需導航到不同的頁面。 Wessel說這意味著用戶可以在一分鐘內申請工作。雇主也有好處:由于WayUp只向那些有資格擔任特定職位的人提供工作,招聘經理應該在平臺上遇到較少的不合格候選人,她說。

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                  WayUp擁有50人團隊和2750萬美元的資金,遠遠小于世界頂級求職網站。

   盡管如此,其以人口統計為目標的方法以及對非傳統體驗的關注可以使其與年輕用戶相比具有優勢,他們更有可能在其職業生涯中擁有各種各樣的工作。普林斯頓大學職業服務辦公室執行主任Pulin Sanghvi說:“學生們開始在主題上定義自己的職業身份,而不是沿著前幾代人可能擁有的更嚴格的界限。”

                    

                      

                  

                    

                      

                  

                  展望未來,WayUp團隊希望找到更多方法來幫助求職者突出可能并不總能發揮重新成就的成就;例如,軟件開發人員可能會在代碼共享平臺Github上展示他們最好的工作。 Wessel的團隊正在開發一種新的配置文件格式,該格式將于6月推出,將自動從網絡的其他部分獲取此類數據(經會員同意。)最終,WayUp計劃提供更多服務,以幫助專業人士在其職業生涯中取得優異成績。他們已經開始了。韋塞爾說:“我們喜歡在內部將其視為擁有Facebook時刻,與我們的用戶共同成長。”

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